- Территориальные подразделения
-
- Бушуйское ТП
- Икшурминское ТП
- Кетское ТП
-
- Общая информация
- ППМИ
- Пожарная безопасность
- Благоустройство
- Кириковское ТП
- Комаровское ТП
- Пировское ТП
- Солоухинское ТП
- Троицкое ТП
- Чайдинское ТП
- Промышленность, малое и среднее предпринимательство
- Муниципальные программы Пировского района
- Противодействие коррупции
- Территориальная избирательная комиссия Пировского муниципального округа Красноярского края
- Приоритетный проект "ЖКХ и городская среда"
- Независимая оценка качества
- ПП МО МВД России "Казачинский"
- Безопасность
- Информация о совершении нотариальных действий
- Антитеррористическая деятельность
- Противодействие ИТ-мошенникам
Портал "Активный гражданин - Красноярский край"
Оценка деятельности руководителей.
Оценка деятельности руководителей. Итоги.
Обучающие материалы по государственным и муниципальным услугам
Официальный интернет-портал правовой информации
Портал государственных услуг Красноярского края
Выпуски программ телестудии "Новый век"
Информация Лесосибирского отделения Управления Росреестра
Капитальный ремонт
ПОМНИМ ИХ ИМЕНА
Красноярскэнергосбыт
ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Ресурсоснабжающая организация ООО "Стратегия Норд"
Учебно-методический центр по ГО, ЧС и ПБ - Красноярский край
Почта России информирует
Данная версия сайта доступна до 22.03.2025. Актуальная версия сайта
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
В рамках реализации Поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 №Пр-1573 и в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа, утвержденным решением Пировского окружного Совета депутатов от 09.11.2021 №15-168р комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа объявляет о формировании резерва управленческих кадров Пировского муниципального округа для замещения высших и главных должностей муниципальной службы (заместители главы округа, начальники отделов, руководители муниципальных бюджетных и казенных учреждений).
Основными критериями отбора кандидатов для включения в управленческий резерв округа являются:
- результативность и успешность: наличие деловых качеств, позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта и стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные, грамотные решения, стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- состояние здоровья;
- возраст от 25 до 50 лет включительно;
- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (обвинительного приговора суда, материалов о привлечении к уголовной ответственности и др).
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв округа осуществляется:
- Лично
- По представлению: органов местного самоуправления, предприятий и организаций округа, политических партий и иных общественных объединений.
В комиссию кандидатом представляются следующие документы:
- анкеты с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), - в случае их наличия;
- документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);
- письменного согласия кандидата на обработку персональных данных кандидата.
Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв округа по предоставлению органов местного самоуправления округа, предприятий и организаций округа, осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:
- представления ;
- анкеты с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;
- документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), - в случае их наличия;
- документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);
- письменного согласия кандидата на обработку персональных данных кандидата.
Образец анкеты и представление на кандидата размещены на сайте администрации Пировского округа по адресу: www.piradm.ru в разделе «Администрация» - «Кадры».
Документы принимаются до 30 декабря 2021 года включительно. По всем вопросам обращаться к начальнику общего отдела администрации Пировского округа Исаченко Татьяне Владимировне, тел.33-9-85, каб. №2-06, администрация Пировского округа с.Пировское, ул.Ленина, 27.
Обновлено (13.12.2021 09:10)